• English
• Español
• Français
• Courriel
• Contact & abonnement
• Plan du site

janvier 2009 - une nouvelle identité visuelle pour dianova

A l’occasion de son dixième anniversaire, Dianova a choisi de renouveler son identité visuelle afin de mieux l’ajuster à la réalité actuelle de l’organisation. En ce sens, le logotype devait donner une continuité aux valeurs immuables de Dianova, tout en les transmettant sous un angle nouveau, plus frais et plus moderne.

Pour atteindre cet objectif, nous avons travaillé avec une typographie à la fois souple et dynamique – la famille DIN – susceptible de communiquer dans le même temps l’innovation et le sérieux. De plus, pour donner davantage de profondeur encore au caractère innovateur qui a toujours caractérisé Dianova, la lettre "n" a été modifiée pour en faire un élément différent et unique, soulignant ainsi cet autre regard que nous posons sur les problèmes toujours changeants de la société moderne.

Par ailleurs, le fait d’utiliser des minuscules, plutôt que des majuscules, c’était nous rapprocher du grand public, avec la proximité optimale et nécessaire ; c’était faciliter la lecture et la reconnaissance visuelle de la nouvelle identité de notre marque.
Il a également fallu actualiser l’image-type qui accompagne ce développement typographique : nous avons donc fait la synthèse des valeurs que transmettait le soleil de l’ancien logo, tout en assurant une continuité graphique à cette évolution, notamment le choix de conserver les mêmes couleurs.

Le nouveau soleil se veut le reflet même de ce que nous faisons, le reflet de notre travail dans les différents domaines d’intervention de notre organisation: les addictions, la jeunesse, l’éducation. Le soleil transmet la chaleur de notre façon d’agir, notre côté le plus humain, le côté de toutes celles et de tous ceux qui travaillent à Dianova, au service des autres, pour les accueillir, les accompagner, et les aider à trouver en eux-mêmes une solution à leurs problèmes.

Une nouvelle devise

Apprendre | Grandir | Réaliser

Apprendre, grandir, réaliser. La nouvelle devise de Dianova évoque deux processus : celui de notre organisation d’une part, et celui que vivent celles et ceux qui sont à la recherche d’une solution dans les différents programmes de notre réseau, d’autre part.
Les personnes, comme les organisations, empruntent un chemin personnel et unique qui prend forme dans la relation à l’autre et au monde. C’est ce qui fait la grandeur de cette aventure humaine.

Les lignes qui suivent veulent simplement en distinguer la trame commune.

Apprendre

A l’instar des bénéficiaires de ses programmes, le réseau Dianova vit pour apprendre. Apprendre, c’est changer de par sa propre expérience, c’est modifier sa vision du monde, grâce à l’introspection, à l’interaction positive avec autrui. Apprendre, c’est être en déséquilibre. C’est prendre des risques aussi, car on apprend seulement en essayant de faire ce que l’on ne sait pas faire encore, dans tous les registres. Apprendre, c’est grandir.

Grandir

Grandir, c’est se construire, s’identifier aux valeurs qui nous définissent. Les programmes du réseau Dianova reposent sur ce même principe d’accompagnement et de croissance qui amène peu à peu les individus à accepter la responsabilité d’eux-mêmes, puis des autres, à apprendre de leurs erreurs. Grandir, c’est inventer l’avenir à partir de l’expérience passée. Grandir, enfin, c’est pouvoir réaliser.

Réaliser

Réaliser, c’est rendre concret, c’est démontrer par nos actes ce que nous sommes. Construire avec responsabilité et dignité, c’est vivre chaque jour comme une réussite, c’est accomplir nos rêves d’une vie pleine et riche de sens, pour les personnes, comme pour l’organisation dans son ensemble.